志愿者用积分兑换物品。

　　志愿服务是现代社会文明进步的重要标志之一，是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。自2019年8月新时代文明实践工作全面启动以来，贺兰县积极探索，创新实施“积分制”管理模式，赋能基层治理和乡村振兴，使广大群众成为乡风文明与乡村治理的参与者、受益者和评判者。目前，全县1个新时代文明实践中心、7个新时代文明实践所、82个新时代文明实践站全部建成“积分超市”，覆盖率达到100%。

科学设置管理体系，保障积分运行　　

　　建立“保障+激励”志愿服务体系。在全县各新时代文明实践所（站）建设实体公益“积分超市”，出台《贺兰县新时代文明实践志愿服务积分管理办法》《贺兰县新时代文明实践资金管理办法》，进一步规范注册报名、活动签到、积分兑换和资金使用等流程。坚持把精神文明建设和基层治理奖惩纳入文明积分管理，用积分激励引导村民积极参与乡村振兴、脱贫攻坚、环境整治、移风易俗、文明创建等活动。创新“积分+乡村治理”模式。运用“积分制”推动解决乡村“关键小事”，形成政府监管、中心指导、乡镇牵头、村委组织、村民参与的多方联动模式。指导各村制定积分超市赋分细则，围绕乡村振兴，设置产业振兴、人才振兴、综合治理等若干项内容，确定评判标准，按照指标奖励或扣除相应分值，规范村民日常行为。将庭院美化、热心公益、移风易俗等工作和道德失范、违规违纪等4个惩罚性项目纳入积分兑换范畴，奖惩结合，引导村民向善向好，让积分奖惩有“标尺”。制定“积分+移风易俗”正面负面清单。将“道德红黑榜”评先曝丑与乡村治理措施相结合，建立“道德红黑榜”评选与“积分制”奖惩相挂钩机制，细化评选形式，量化赋分标准，对进入“红榜”的居民给予积分奖励，对列入“黑榜”的居民进行批评和扣分惩罚。

创新积分兑换形式，涵养文明新风　　

　　建立“积分超市”联盟，激发乡村治理新活力。欣荣村采取党组织推动、党员示范带动、奖罚驱动、村民互动的“四轮驱动”方式，创新实施“积分制”管理，将辖区部分商超、五金店、餐厅、理发店等与村集体积分超市“合体”，建立“积分超市”联盟。依托积分信息管理系统，定制具有本地特色的暖心积分卡，将人居环境整治、孝老爱亲等各项工作与积分兑换挂钩，充分激发群众参与乡村治理的内生动力。“积分超市”巡回车开进乡村，打通服务群众的“最后一米”。新华村成立“巾帼志愿队”，每周在辖区内开展“最美庭院”评选工作，对获评“最美庭院”的家庭，现场奖励积分兑换奖品。建立积分量化账户，让积分奖惩公正透明。广荣村按户建立积分量化账户，成立由村“两委”、帮扶责任人、驻村工作队、网格员组成的工作小组，负责积分量化工作，确保定值结果公平、公开、公正。成立积分评议小组，杜绝“一言堂”现象。全县各新时代文明实践站根据实际成立积分评议小组，每月利用主题党日、道德评议会进行文明积分评议，并在道德红黑榜上公示。常信乡指导各村成立由社长、乡贤、村民代表等组成的积分评议小组，充分吸纳各方意见，让民主成为积分奖励的新标签。

营造比学赶超浓厚氛围，推动乡村振兴　　

　　评比积分营造乡村振兴浓厚氛围。以“积分改变习惯、勤劳改变生活”为主题，通过评比积分兑换物品，提倡勤劳致富，转变了过去“等靠要”的思想，营造出“争先恐后比积分，你追我赶换面貌”的积极向上生活氛围。“积分超市”逐步成为建设良好家风、文明村风、淳朴民风的新载体，成为做好群众工作的新抓手。吸纳人才汇聚乡村振兴强大力量。吸引乡土文化人才、科技能人、“五老”人员、退休文化工作者、先进人物、文艺志愿者、大学生志愿者、创业返乡人员等人才资源，依托新时代文明实践所（站），让各类人才在乡村振兴、精神文明建设和人居环境整治等工作中发挥优势、出谋划策。壮大队伍打牢乡村振兴坚实基础。“小积分”带动志愿服务“大步伐”，全县各新时代文明实践所（站）大力倡导参与志愿服务、兑换服务积分的做法，围绕乡村振兴、文明实践、移风易俗等工作，广泛建立志愿服务小分队，推动全县志愿服务工作机制逐步完善、志愿服务队伍不断壮大。如今，讲文明、赚积分、重品行已成为农村新风尚。

　　（执笔人：李　翔）

　　责任编辑：李　旭